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商品規格

中文名稱：昌明生技醫療口罩-未滅菌

有效期限：五年

藥商字號：雲縣藥製字第6139021066

許可證號：衛部醫器製壹字第004950號

製造工廠：昌明生物科技(股)公司

藥商(地壹創媒)許可執照

藥商名稱：地壹創媒股份有限公司

藥商地址：新北市中和區員山路512之5號4樓

藥商許可執照：北府中藥販字第623104H846號

藥商諮詢專線：02-7731-266602-7731-2666

※以上規格資料若有任何錯誤，以原廠所公佈資料為準。







原產地


台灣






開箱文






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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【吳瑞達╱綜合報導】

陸股股王、大陸知名白酒企業貴州茅台，開年後延後去年的多頭氣勢，昨（4）日股價持續走高，盤中高價和收盤價，都創上市以來歷史新高價。

貴州茅台昨開高走高，終場上漲17.35元，漲幅5.19％，收在351.91元人民幣，創出上市以來收盤新高，在2017年開紅盤以來，兩個交易日累計漲幅5.31％，表現優於大盤。

貴州茅台這一波多頭行情，從2014年1月觸底91.31元後上揚，至2016年封關，股價漲幅達265.95％，氣勢恢弘；而2016年，在上證指數數全年下挫12.3％的弱勢情況下，貴州茅台全年仍大漲56.63％；進入2017年後，多頭走勢仍在延續中。

21世紀經濟報導指出，大陸白酒業在歷經深度調整後，從經銷商連續3年虧損，不少地區供需失?，到經銷商爭相想增加供貨量。2016年，必買茅台集團提前1年，落實年銷售收入500億元目標，2017年的銷售目標也調高為600億元。

茅台集團總經理李保芳表示，在不大幅投資的前提下，茅台1年增加的百億營收，大部分是利稅。按產出佔投入的10％計算，固定資產投下去，要1,000億元才能換來100億的回報。所以，把企業挖深當大事來做，比投資還要快。

目前，全中國2,000多家茅台經銷商多已經轉虧為盈。但春節臨近，比價格更難搞定的是貨。對大多數經銷商而言，2016年的茅台酒早已賣空。再好的漲勢，沒有貨就意味著無錢可賺。

工商時報【于國欽】

受僱報酬占GDP比率，與該國受僱人員占就業人口比重有關，我國受僱人員占就業人口比率75％、南韓68％，我國受僱報酬比率理應高於韓國，但近年我國受僱報酬比率卻低於韓國。

■?量一國所得分配有許多方法，可以觀察家庭所得五等分位、十等分位的變化，可以研究吉尼係數的走勢，也可以GDP分配至受僱人員報酬的比率加以觀察。

多數人都知道GDP可以算出經濟成長率，但可能不知道它也可以呈現所得分配，從晚近各國公布的GDP可以發現，所得分配不均日趨擴大，台灣尤其嚴重。

根據國民經濟會計（SNA）的定義，GDP是指社會運用各類生產要素，進行生產活動所創造的所得，這些所得會依各要素的貢獻進行分配，勞工獲工資，地主獲地租，資金獲利息、企業家獲利潤，觀察一、二十年，即可瞭解一國所得分配的走勢。

以去年我國而言，16.6兆元的GDP，7.3兆分配至受僱人員報酬、5.8兆分配至營業盈餘、2.6兆為固定資本消耗、0.9兆為間接稅。

分配至受僱報酬比率降

這四項分配裡，受僱人員報酬與營業盈餘這兩項最受關注，我國自1981年以來受僱報酬的比率持續升高，1989年升逾50％，連續七年在50％以上，此後開始下滑，其間或有起浮，但趨勢呈直線下跌，至去年已降至43.9％。

43.9％的意思是一年創造的GDP，只有43.9％分配給勞工，比起二十年前逾五成分配給勞工已相去甚遠。GDP分配給勞工的比重降低，但分配給營業盈餘的比率卻日益升高。

根據統計，二十多年來分配至營業盈餘的比率已由30％升至35％，而分配至固定資本消耗（折舊）的比率也由10％升至15％，用白話文講，二十多年來，隨著經濟發展，資本存量擴大，不能分配的比率（折舊）升高了，分配給大股東的比率（營業盈餘）也愈來愈高了。

我們這些年經濟成長雖不高，但保一、保二總還是有的，若是均衡的分配，工資也應有所成長才是，然而，我們十多年來的工資成長極緩，甚至是停滯的。大學畢業生的起薪，1999年2.8萬元，2015年竟降至2.7萬元，研究所學歷也僅由3.0萬微升至3.2萬，這個薪資停滯的局面是台灣半世紀以來所僅見，難怪受僱人員報酬比率會由50％降至43.9％。

薪資成長遠不及經濟成長

如果薪資停滯是因經濟成長低迷所致，那麼政府該做的是改善投資環境，如此即可改善工資，然而我們如今出現的問題是薪資成長遠不及經濟成長，以2002～2011年而言，十年之間平均經濟成長4.7％，而薪資成長僅0.8％，極不相稱，顯然經濟並非沒成長，只是沒有分配到勞工身上罷了。

二十年來台灣受僱人員報酬分配比率降低，說明我們薪資停滯不單是成長問題，更是分配問題，政府若僅從成長著手，經濟成長的果實是永遠進不了勞工口袋的。

也許有人會說，所得分配不均是全球化使然，各國都一樣，然而，這話對了一半，錯了一半，我們查考各國GDP分配面統計可以發現，自1990年以來日、美受僱人員報酬分配比雖也下滑，但仍在51％以上，南韓與我雷同，但亦較我國輕微，去年分配比仍逾44％，顯見台灣所得分配不均的情況，較之鄰國，猶有過之。

這些年台灣經濟很悶，一直被認為是經濟成長動能不足所致，但從二十年來的統計可以發現，這更是所得分配不公使然。分配面不改善而想穩健成長，只怕比登天還難。

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